Mein Arbeitsansatz ist ein ganzheitlicher - aber was heißt denn das genau?
Lassen Sie es mich an einem Beispiel beschreiben: wenn Menschen Probleme im beruflichen Umfeld haben bzw. den Wunsch hegen, sich beruflich weiterzuentwickeln, suchen sie i.d.R. Hilfe beim Job-/Karriere-, Kommunikations- und/oder LeadershipCoach. Gibt es interfamiliäre Schwierigkeiten, wird erfahrungsgemäß eine Familienberatung bemüht, bei unerfülltem Kinderwunsch der Kinderwunsch-Coach und so weiter und so fort. Menschen gehen offensichtlich gerne zu so genannten Spezialisten. Der Nachteil ist, dass viele dieser Spezialisten so eng auf ihr Fachgebiet fokussiert sind, dass ihnen der Blick über den Tellerand hinaus meist fehlt.
Ich selbst arbeite seit Langem mit Menschen, die auf Arbeitssuche sind. Und genau dabei ist mir über die Jahre hinweg klar geworden, dass es zwar Auslöser gibt, die Menschen ins Coaching (manchmal auch in Therapie) führen, dass das dahinterliegende Problem aber häufig auf einer ganz anderen Ebene zu finden ist. Und wenn diese Ebene nicht mit einbezogen wird, wird sich das tatsächliche Problem mit 100%tiger Sicherheit auf eine andere Art und Weise Aufmerksamkeit verschaffen. Schwierigkeiten, die wir haben, haben wir, damit wir uns sowohl als Individuen aber auch als Menschheit insgesamt weiterentwickeln. Transformation ist somit ein ganz natürlicher Prozess. Ihn ignorieren zu wollen, ziemlich kontraproduktiv.
